Cumple con la Ley 21.595 de Delitos Económicos y Ambientales

Mitigar tus riesgos penales nunca ha sido tan importante. Diseñamos modelos de prevención de delitos personalizados para que tu empresa cumpla con la Ley 21.595 sobre Delitos Económicos y Ambientales. Estamos aquí para proteger tu negocio y tranquilidad.

Empresas que confían en nosotros

¿Estás preparado para la Ley 21.595?

La Ley 21.595 establece sanciones penales para más de 200 delitos económicos y ambientales para empresas que facturen desde las 25.000 UF anuales. Un modelo de prevención de delitos bien implementado es un eximente penal para tu empresa, directores y ejecutivos. Con más de 15 años de experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento, Business Compliance es tu socio de confianza para navegar esta nueva normativa.
¿Por qué elegirnos?

Tu aliado en el cumplimiento legal

Nos distinguimos por nuestra experiencia y compromiso con tu tranquilidad empresarial
Soluciones Personalizadas
Desarrollamos modelos de prevención de delitos adaptados a las necesidades específicas de tu empresa, que cumplen con los requisitos para eximirse de responsabilidad penal.
Expertos a tu Lado
Contamos con profesionales con experiencia en empresas líderes. Actuamos como tu oficial de cumplimiento externo.
Revisión y Actualización
Si ya tienes un modelo implementado, lo revisamos y mejoramos para cumplir con los nuevos requisitos legales.
Estrategias de Mitigación
Identificamos riesgos penales para proteger tu empresa de responsabilidades legales y financieras.
Acompañamiento Integral
Te apoyamos durante todo el proceso, desde la primera consulta hasta la implementación efectiva.
¿Cómo funciona?

Nuestro proceso paso a paso

Te acompañamos en cada etapa del proceso de implementación de tu modelo de prevención de delitos.
1

Evaluación de Riesgos

Identificamos los riesgos específicos de tu negocio según su sector y estructura.
2

Propuesta Personalizada

Diseñamos un modelo adaptado a tu tamaño y necesidades empresariales.
3

Implementación y Capacitación

Te guiamos en la implementación y formamos a tu equipo en cumplimiento normativo.
4

Seguimiento Continuo

Monitoreamos y actualizamos el modelo para garantizar su efectividad en el tiempo.

Da el primer paso hacia la seguridad legal

Únete a las empresas que ya están protegidas contra riesgos legales y mantienen su reputación intacta

Preguntas frecuentes

Encuentra respuestas a las dudas más comunes sobre la Ley 21.595 y el cumplimiento normativo.

La Ley 21.595 regula y sanciona delitos económicos y ambientales en Chile.
Aplica a personas jurídicas de derecho privado, empresas públicas creadas por ley, empresas y sociedades del Estado, universidades estatales, partidos políticos y personas jurídicas religiosas de derecho público.

Las sanciones pueden incluir multas, suspensión de actividades, pérdida de beneficios fiscales e incluso penas de cárcel para ejecutivos. Es fundamental implementar un Modelo de Prevención de Delitos (MPD) para mitigar estos riesgos.

Aunque no es obligatorio, disponer de un MPD efectivo puede eximir a la empresa de responsabilidad penal en caso de delitos cometidos en su beneficio. Sin un MPD, la empresa queda expuesta a sanciones más severas.

La implementación del MPD depende de la empresa cliente. En Business Compliance, realizamos:

  • El levantamiento de riesgos penales específicos aplicables a la empresa según el catálogo de 237 delitos de la Ley 21.595.

  • La identificación y evaluación de los controles existentes.

  • La recomendación de controles adicionales para mitigar los riesgos detectados.

Con esta base, la empresa cliente puede implementar el MPD en un tiempo estimado de 1 a 2 meses, dependiendo de su tamaño y complejidad.

La ley abarca 237 delitos clasificados en cuatro categorías según su gravedad, incluyendo corrupción, lavado de activos, delitos ambientales y financieros. Empresas con menos de 25.000 UF en ventas anuales están exentas de algunas categorías.

Sí, la Ley 21.595 incluye delitos cometidos por personas que gestionan asuntos de la empresa ante terceros, con o sin representación. Es esencial que los subcontratistas también cumplan con las normativas para evitar riesgos penales.

Sí, la eliminación de este concepto implica que las sanciones pueden ser más severas, incluyendo penas de cárcel, ya que no se considerará la conducta previa del infractor como atenuante.

Sí, a junio de 2024 se registraron 29 causas terminadas, con los siguientes resultados:

  • 24 por soborno entre particulares.

  • 2 por receptación.

  • 1 por cohecho a funcionario público extranjero.

  • 1 por trata de personas y lavado de activos.

  • 1 bajo la Ley General de Pesca y Acuicultura (LGPA).

Además, existen 35 causas con investigación formalizada, de las cuales 17 están relacionadas con corrupción.
Implementar un Modelo de Prevención de Delitos (MPD) efectivo es crucial para evitar sanciones y proteger a la empresa frente a estos riesgos.

  • En Business Compliance, somos expertos en el diseño e implementación de Modelos de Prevención de Delitos (MPD), asegurando que se ajusten a las necesidades específicas de cada organización. Nuestros servicios incluyen:

    • Desarrollo de Códigos de Ética: Creamos documentos que establecen los principios y valores que guían el comportamiento de todos los miembros de la empresa.

    • Elaboración de Normativas Internas: Diseñamos políticas y procedimientos internos para asegurar el cumplimiento de leyes y estándares éticos.

    • Servicio de Oficial de Cumplimiento Externo: Asumimos esta función clave para garantizar independencia y efectividad en la supervisión del MPD.

Implementar un MPD no solo protege a la empresa de posibles sanciones legales, sino que también fortalece su reputación y promueve una cultura organizacional ética y responsable.

Sectores como minería, energía, construcción, servicios financieros y comercio minorista suelen tener mayor exposición debido a la naturaleza de sus operaciones, la interacción con reguladores y el uso intensivo de contratistas.

Un modelo efectivo permite:

  • Reducir riesgos legales y financieros.

  • Proteger la reputación corporativa.

  • Asegurar la continuidad operativa.

  • Fomentar una cultura ética dentro de la organización.

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